Нематериальное стимулирование как фактор повышения эффективности деятельности компании

Введение

Глава 1.

Теоретические основы проблемы
нематериального стимулирования персонала

1.1.

Концептуальные основы проблемы стимулирования персонала

1.2.

Значение мотивации при выборе модели стимулирования работников

1.3.

Дифференциация в мотивации персонала

Глава 2.

Цели внедрения и условия эффективного функционирования разных видов нематериального стимулирования

2.1.

Цели разработки и внедрения системы материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала

2.2.

Условия успешного функционирования системы нематериального стимулирования

2.3.

Виды стимулирования

2.4.

Негативное стимулирование

Глава 3.

Разработка и внедрение системы нематериальных льгот

3.1.

Подходы к формированию пакета социальных льгот

3.2.

Порядок разработки и внедрения системы нематериального стимулирования

3.3.

Типичные ошибки при разработке и внедрении системы нематериального стимулирования

Заключение

Список использованной литературы

Приложение 1.

Методические рекомендации по внедрению разных видов нематериального стимулирования